Мир Людей

Командные тренинги

«Вперед вырываются одиночки, а выживают команды».

В этой фразе заключена философия построения команды. Научите людей чувствовать себя частью команды, ответственно относиться к общему делу, видеть общий результат и стремиться к нему. Привейте им мысль, что отношения в коллективе — подчас не менее ценны, чем финансовая мотивация. Дайте им понять, что сотрудники — это близкие по духу люди. И Вы получите команду своей мечты, которая пойдёт за Вами на штурм Ваших самых дерзновенных планов.

Тематики тренингов:

Командная работа: секреты успеха
Эффективное взаимодействие в команде

Наша компания имеет большой опыт по проведению тренингов командообразования в формате Веревочных курсов (ВК). Данные тренинги представляют собой комплекс последовательно выполняемых упражнений (задач), которые различаются по уровню сложности и экстремальности (от легких к более сложным), под руководством опытных инструкторов.

В ходе командных тренингов участники приобретают бесценный командный и личный опыт. Каждый участник делает свои наблюдения, совершает свой выбор, извлекает свои уроки и открытия. Главным для всех участников является ответ на вопрос: «Каким мне нужно быть и каким я могу стать, что бы я и моя команда достигли цели?» Командные тренинги — это радость преодоления трудностей и достижения успеха, которую стоит себе подарить!

Программа тренинга
«Командная работа: секреты успеха»

Развернуть

Категория слушателей: ТОП-менеджеры, линейные руководители и руководители структурных подразделений, руководители направлений, ключевые специалисты, принимающие участие в переговорах, менеджеры проекта.

Формат тренинга: 2 дня (16 часов)

Программа тренинга включает в себя рассмотрение следующих вопросов:

Зачем руководителю нужна команда?
Условия, при которых командный результат выше личного
Личные потребности и цели членов команды. Поиск точек соприкосновения
Ценности компании, определяющие стиль командной работы
Факторы, влияющие на успешное достижение командной цели
Что такое «командный дух»? Как его создать?
Конкуренция и сотрудничество – поиск «золотой середины». Понятие «выигрыша» в команде. Мотивация на достижение командной цели
Приемы эффективного общения и взаимодействия в команде
Принцип коллективной ответственности

Формы работы на тренинге:

Упражнения
Задания
Модерация
Ролевые игры
Кейсы
Тестирование

Скачать программу

Корпоративный тренинг
«Эффективное взаимодействие в команде»

Развернуть

Категория слушателей: Линейные руководители структурных подразделений Компании

Формат тренинга: 6 часов (10.00 – 16.30)

Цели тренингового этапа:

Определение сложившейся ситуации взаимодействия в компании (слабые и сильные стороны)
Определение участниками собственного позитивного вклада в организационное развитие компании
Формирование готовности к внесению изменений в существующую систему межструктурного взаимодействия в компании
Предоставление базовых знаний и отработка умений эффективного взаимодействия между отделами компании

Взаимодействие в команде: причины непонимания