В феврале-марте 2014 года специалисты Компании «Мир людей» работали над проектом создания «Центра корпоративного обучения» в крупном многопрофильном холдинге. В течение двух месяцев была проведена работа по изучению потребностей Компании в обучении, был сформирован штат внутренних тренеров (их подбор и обучение), подготовлен Регламент, регулирующий вопросы обучения персонала Компании по разным направлениям.

Особенностью тренинга являлось то, что в нем одновременно принимали участие две категории специалистов по продажам: сотрудники, осуществляющие продажи посредством телефона и продающие виртуальный продукт (изготовление рекламы и эфирное время на радиостанции «Дорожное радио. Кострома»); и сотрудники, занимающиеся преимущественно личными, прямыми продажами (рекламная продукция Компании «Рекламный завод»).

Тренинг для Костромского филиала Компании ТЕЛЕ 2 был организован в форме кабинетного командного тренинга. В тренинге приняли участие 45 человек, включая ТОП-менеджмент, руководителей и рядовых сотрудников филиала. Основная задача, поставленная перед тренингом, была направлена на диагностику особенностей и проблем сложившегося в Компании кросс-функционального взаимодействия.

В феврале-марте 2014 года бизнес-тренеры Компании «Мир людей» провели серию тренингов для руководителей некоммерческих объединений и организаций, а также для специалистов, которые непосредственно занимаются в НКО разработкой и внедрением проектов и программ. Целью проведенных тренингов являлось развитие личностных и профессиональных компетенций участников, необходимых им для успешного ведения переговорных процессов на разных уровнях.

В современных условиях, когда "человеческий ресурс" является одним из важнейших ресурсов любой Компании, все большую значимость приобретает работа специалистов по управлению персоналом. Важно, чтобы сотрудники Службы персонала являлись грамотными специалистами, эффективно и профессионально выполняющими все бизнес-процессы Компании, связанные с HR-ресурсами (подбор персонала, адаптация персонала, развитие и обучение персонала, мотивация сотрудников и т.д.). Однако, наряду с профессионализмом, немаловажную роль играет слаженность работы сотрудников Службы персонала, их умение работать в команде, ориентация на общий результат работы. Именно этим вопросам и был посвящен данный корпоративный тренинг.