Лагерь направлен на развитие активной жизненной позиции подростков, старших школьников, молодежи. Тренинговые и тематические мероприятия позволяют развивать у участников организаторские способности, лидерские качества, повышается коммуникативная компетентность участников, создаются условия для их творческого самовыражения.

Тренинг направлен на развитие управленческих компетенций компании.
Разработка системы непрерывного обучения торгового персонала «технологиям продаж».

В ходе тренинга происходит введение в специальность. Акцент делается на специфике работы консультанта в бутике («высоком ценовом сегменте»). Особое внимание уделяется товару, его свойствам, характеристикам. Отрабатываются алгоритмы презентации товара. Анализируются правила работы с ценой товара.

Тренинг направлен на отработку правил взаимодействия и приемов эффективной работы в команде. Основная задача тренинга заключается в снятии барьеров взаимодействия между сотрудниками компании.

Форум призван определить место, которое молодежь города занимает в нем сегодня, и в чем видит свой вклад в будущее. Помочь раскрыть свой личный потенциал и показать различные актуальные направления работы с молодежью, реализации активности молодежи. Основными направлениями работы на форуме являются тренинги, деловые игры, дискуссии, активные молодежные программы.

В ходе тренинга происходит отработка приемов эффективного общения, используемых продавцами-консультантами на начальных и заключительных этапах продаж. Торговый персонал приобретает навыки грамотного и успешного установления контакта с покупателем, учится «доводить покупателя до кассы» и грамотно выходить из ситуации контакта. Отдельное внимание в тренинговой программе отводится правилам работы торгового персонала одновременно с несколькими покупателями.

Цель тренинга — погружение в тематику продаж, самомотивация на достижение результатов в продажах. Приобретение и отработка навыков презентации, работы с возражениями клиента и правила работы с трудным клиентом.
(подвесить программу)

Базовый курс, который представляет собой общую основу для прохождения модификаций веревочного курса. В данном тренинге приоритет отдается общекомандному взаимодействию, личной и командной ответственности, работа в тесном контакте, снятие личных барьеров, достижение командной мотивации и целеполагания. Определение мотивации группового развития, продвижения.

Командный тренинг на выявление лидеров, пробу и смену ролей в команде. Соотношение личного и группового потенциала в решение ситуации. В ходе данного тренинга происходит отработка моделей и стилей лидерства, позиций лидера, руководителя, авторитета. Раскрытие личного потенциала, личной мотивации лидерства, личного роста.

Программа насыщена игровыми и тренинговыми блоками. Цель — развитие партнерских отношений в бизнесе, формирование лояльности к компании — производителю, организация обмена опытом.