В мае 2016 года для мебельной Компании "Дело вкуса" был проеден уже очередной тренинг, направленный на формирование командного духа, доверия и развития навыков эффективного взаимодействия. В это раз участники отправились в путешествие "вокруг света", проходя различные испытания на каждой остановке.

Сторителлинг – это метод влияния (воздействия) на аудиторию путем рассказывания истории с реальными или выдуманными персонажами. Если история достаточно хороша, то люди по собственной воле придут к выводу, что вам и вашим словам можно доверять.

В чем отличие сторителлинга от других методов воздействия (давления, убеждения, пламенных призывов)? Каковы его возможности? Как научиться создавать и рассказывать истории?

Ответы на все эти вопросы были получены участниками мастер-класса по сторителлингу, который проводили тренеры Компании "Мир людей". Каждый из них смог не только освоить интересную, новую информацию, но и на собственном опыте убедиться в силе воздействия хорошо рассказанных личных историй.

Тренинги по продажам уже долгое время не теряют своей актуальности. Более того, расширяется аудитория специалистов, которые начинают понимать, что для успешной реализации своей деятельности им просто необходимо понимать психологию продаж и логику этого процесса. Даже если напрямую их работа с продажами не связана. Актуальность эта обусловлена тем, что многие алгоритмы продаж люди могут применять в абсолютно разных сферах и профессиях.

В мае 2016 года наша компания провела серию таких тренингов, где "тайны продаж" открывались не специалистам в расчете на усиление не только их профессиональной, но и личностной компетентности.

Данный тренинг был разработан для сотрудников коммерческого отдела, занимающихся оптовой продажей ювелирных изделий. Несмотря на то, что в ходе обучения участники осваивали алгоритмы работы, которые применимы на ключевых этапах продаж, тренинг все-таки не являлся классическим тренингом по продажам. Достаточно большой блок работы был посвящен изучению психологических особенностей клиентов и партнеров. В будущем это позволит специалистам по продажам чувствовать себя более вооруженными и уверенными в ситуациях переговоров, грамотно и точно находить индивидуальный подход к каждому своему заказчику.

В настоящее время ситуация, сложившаяся на рынке труда, требует новых подходов к поиску, оценке и выбору будущих сотрудников. Соискатели на открытые вакансии становятся все более подготовленными и "опытными", а "оттренированная" успешная самопрезентация нередко позволяет им ввести в заблуждение представителей работодателя на этапе собеседования. Серия тренингов под общим названием "Кандидаты на вакансию: как выбрать достойного" была разработана тренерами Компании "Мир людей" с целью вооружить специалистов по подбору персонала новыми инструментами и методами, которые позволят им разглядеть то, что скрывается за внешней привлекательной картинкой соискателя.

В течение месяца мы работали с руководителями структурных подразделений, занимающих в Компании ключевые управленческие позиции. Каждый из них отвечает за обеспечение эффективной работы стратегически важных направлений деятельности холдинга, возглавляет ключевые департаменты. Участники корпоративной программы уже были знакомы нам. Мы работали с ними по развитию ключевых управленческих компетенций год назад. Поэтому данная месячная программа, с одной стороны, представляла собой ассессмент усвоенных знаний. Нам важно было понять, чем, из освоенного на тренингах годичной давности, руководители пользуются, с какими сложностями сталкиваются. С другой стороны, дальнейшая тренинговая работа была направлена на выработку навыков эффективного межструктурного взаимодействия. Важно было взять ориентир на командную работу, сформировать у участников готовность не только совместно выполнять поставленные задачи, но и учиться друг у друга, советоваться, использовать общие управленческие ресурсы.

C 18 по 20 февраля 2016 года в Красноярске прошел 13 Красноярский экономический форум. В рамках КЭФ 18 февраля состоялась молодежная площадка «Поколение−2030», организаторами которой выступили Молодежное правительство Красноярского края и Общественная палата Российской Федерации.

Специалисты Компании "Мир людей" принимали участие в данном проекте как организаторы, занимающиеся тренинговой и подготовительной работой с лидерами "Поколения 2030" до открытия площадки, а также курировали работу молодежных активистов в ходе стратегических сессий и дебатов.

Тренинг "Успешное собеседование" был проведен для выпускников и начинающих специалистов в области маркетинга и рекламы, которым в 2016 года предстояло выйти на рынок труда с целью будущего успешного трудоустройства. Поэтому основные темы тренингвовой сессии касались грамотной самопрезентации, а также психологической и содержательной подготовки к собеседованию.

В течение недели специалисты Компании "Мир людей" занимались обучением менеджеров по персоналу одного из Холдингов г.Костромы. Основное внимание было уделено методам, которые позволяют качественно подойти к проведению собеседования с соискателями: case-study; стресс-интервью; ситуации проб и т.п. Специалисты по подбору не только изучали особенности применения данных методов, но и самостоятельно разрабатывали необходимые оценочные процедуры под конкретные требования к той или иной вакантной должности. Также участники тренинга практиковались в интерпретации невербальных проявлений соискателей.